現在很多人，尤其是行業精英或者是企業高管，都對西裝有著嚴格的要求，曾經中國首富王健林就說過，自己一年的花費就8萬塊錢，定做了四套西裝，其他一分錢也沒花。可見很多企業和精英對于自己的西裝都要求嚴格，那么很多人就會問了，定制的西裝好嗎?下面聽聽五洲之星的設計師怎么說：

尺寸準，穿著舒適美觀

職業西裝是用于工作時穿的，所以，西裝必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣西服均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設計上進行改良)。成衣西服只是按照大部分人的身材去制作，他是無法做到貼合每個人的身材的。這也導致穿著成衣西服很容易出現袖子太長等不方便工作的問題。

款型多，與氣質更相符

量身定做更講究因人而異，每個人的氣質決定適合他的面料和款式。量身定做西服的師傅不僅會提供符合個人氣質的西服面料，同時也會推薦流行的款式和潮流設計，即便你對穿著沒有概念，也可以從中得到靈感和方向。

逢場合，適合各類需求

著裝的學問在于應付不同的場面，無論是辦公還是宴會，量身定做都能滿足你的要求。針對你出席的不同場合，提供多種層次的西裝方案選擇，讓人可以在不同的場合都能釋放個人魅力。

量體裁衣 全號碼覆蓋

一個單位的職員有各種各樣的身材和號型，成衣西裝一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)，會讓穿著的人總覺得哪里不合適。所以，越是高檔的西裝(比如正裝)，越要采用量身定做模式。

更可靠的售后服務

量身定做服務具有更可靠的售后保障。采購企業西服需要大量的服務支持。比如不合適西裝的修改處理，新來員工(或損壞服裝)的補貨，按部門按崗位分發產品等等。這一切，如果采購成衣，就很難做到，因為成衣制作企業是不需要設置這樣的服務部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。

同時滿足男女款式需求

西裝定制分有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題。現在的成衣制作企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度，而且還可能導致男女職員心理不平衡。種種原因決定了量身定做西裝的生產組織模式，必須是面向企業中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標準化生產模式有著本質的區別。

由此可見，定制西裝的優勢是很多現貨西裝所不能比的，而且適合企業人數較多，崗位部門復雜的單位統一定制，所以為了更好地企業形象，我們還是建議企業可以選擇定制西裝，這樣不僅更個性化，而且還能夠切實的滿足企業的各項需求，可以說是非常適合企業發展。