年前的公司年會火了一首歌,也火了一個公司,那就是新東方教育集團,年會的一首《釋放自我》將新東方的管理體制的不足暴露在大眾眼前,新東方作為教育行業的龍頭,規模和發展趨勢都不可同日而語,那么對于教育機構而言,如何營造一個良好的企業文化和公司形象呢?有如何可以更好地管理整個企業呢?
這方面相信有不少人都有自己的看法,不過從根本出發,還是文化的問題,放眼望去,幾乎所有的教育機構擁有自己獨特的公司文化和公司員工工服,而統一的工服形象往往也能夠讓這個企業更加的深入人心。那么教育機構的工服定做該怎么設計呢?公司工服的團該怎么選擇呢?
對于教育機構工服的圖案選擇就是最重要的一點,我們知道工服不是廣告衫,我們不能在工服上面印制很強烈的營銷氣息。而是要注重衣服本省的內涵和品質。要是在上面放一個非常大的二維碼雖然會讓人影響深刻,但是這只一種不好的印象,會給消費者一種你是一家圈錢的企業。
最好的圖案是在工服上面印制一些品牌信息,這樣在讓人記住你品牌的時候也會給人一種專業可靠的感覺。
這對于一些中小型教育機構非常有幫助,當然想新東方這樣龐大的教育集團,除了要有自己的專屬員工工服之外,還要有更加深入人心的東西,在管理方面也要更加復雜。
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