職業裝定制設計中的注意問題

　　一般企業在進行職業裝定制時，都會要求設計，因為職業裝的款式雖然豐富，但并沒有融入企業的文化，很多企業即使在確定職業裝款式之后，往往也需要職業裝廠家進行二次設計，進行簡單的修改。不論是重新設計還是二次設計，對于五洲之星來說，都同樣重要，我們的設計團隊會根據企業要求設計出不同的職業裝，主要從三個方面考量：

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　　1、職業裝的顏色設計更重要的是從實用性、工作性出發，甚至要考慮到職業工作對象的心理感覺因素。職業服裝設計的顏色，若不考慮職業的性質和環境，片面強調耐臟，或不適應地強調素色，都是欠妥當的，而且容易形成工作服色彩單調的現象。還拿中國電信為例，中國電信的標志顏色是藍色，那我們在設計顏色時就以藍色為基本色，外加一些藍色過渡色的和暖色系的搭配。這樣一來，職業裝的顏色豐富多彩，又能夠充分體現企業形象。

　　2、職業裝款式應當反映不同職業的特性，讓人們從樣式和色彩上一眼就能區別不同職業的人，即使從事同一職業而工種不同的也可以從標志上區別。如五洲之星曾經設計過的電力公司戶外工作者的工作服，首先顏色要比較醒目，在繁雜的人群里工作時便于識別，人和相關修理機器都可受到保護;還應備有可拆卸的風帽使晴天或雨天均可照常工作;多縫一些口袋能存放常用小型工具、線頭、對講機、常用物品等小物件，功能多樣，使用方便。當然，工作服在講求功能性的同時，也需要注重款式。可將流行時裝的特點點綴到工作服的局部設計中，讓工作服充滿時代氣息;在空間上，不同的工種、不同的性別，都可以使工作服的款式多樣化，一個企業在不失整體一致的前提下可以形成分支和系列。

　　3、職業裝設計款式、色彩很重要，但選料也不容忽視。服裝的選料是否經濟實惠，要看這種服裝用在何種場合，起到何種效果而定。不同的崗位，不同的工種采用相應的面料。化纖耐堿、防腐蝕、牢度強、易洗、免燙等特性，對于縫制工作裝是有利的。值得注意的是在為客戶挑選設計面料的同時，還要注意里料和領帶配飾等的設計。這些細節看似瑣碎，但往往起到畫龍點睛和提升品位的作用。中國電信的標志是雙C，在設計中就可以充分考慮它在皮帶、鈕扣、拉鏈頭、領帶、領帶夾、徽章、里料中的變化運用，從這些細節中體現這個行業的特征，使這些款式職業裝明顯區別于其它行業，具有識別性。

　　這幾點職業裝定制設計時，都要綜合考量職業裝與企業之間存在的必然聯系，五洲之星專業設計制作職業裝十二年，先后為世界500強企業提供職業裝新的估值整體解決方案。想了解更多客戶案例，可以訪問：www.scy028.com.cn/al/cyhy/