企業要定做職業裝，已經是現在行業當中的普遍現象了，不過作為企業，如果要做職業裝，就需要充分了解定做過程中的問題，保證職業裝的質量等等。

首先，對企業的職業裝設計要做到以下幾點：

職業、美觀、安全。作為公司統一的服裝，職業性與美觀是必要的條件，這樣才能體現出公司的統一面貌與風采;另外安全性也是一個很重要的條件，這是服裝的一個隱形功能，尤其是特殊崗位上對于工作者的防護。

其次就是要考慮該企業在做的行業 ：

行業的特性對于一個企業單位的服裝有很大的影響和參考價值，比如事業單位國企的職業裝就要端莊大方;婚慶公司的職業裝就要時尚個性;普通企業的職業裝就更貼近商務特性。

再次就是考慮企業標識：

企業的標識就好比一個人的名字，是無論在哪里都能區分與其他企業的代號，重要性不言而喻。因此，企業的標識在職業裝的設計中必須融進去，而且現在越來越多的企業也要求在員工服裝的設計中加入企業標識的因素。

然后就是員工的崗位情況：

崗位也就是職位是劃分不同種類服裝的一個因素，比如辦公室就要穿職業套裝;工廠的工人就要穿防護服;營業員或者銷售員都是面對客戶的崗位，服裝顏色和款式就要更加能貼近客戶，適合商務場合。

最后就是員工的年齡情況：

員工的年齡是很多設計公司容易忽略的一個因素，結果自己以為很好的設計方案，實際操作出來的結果確不盡如人意。實際上，不同年齡段的人對于服裝的偏好是有很大差別的。我們一般情況下習慣是，對企業的員工年齡和性別做一個全面的了解，對不同年齡段的人進行數量統計，盡可能的讓服裝的款式、顏色、面料等照顧到最大范圍的員工數量。

所以看似簡單的職業裝定做服務，實際上企業要考慮的問題還有很多，如果想保證職業裝的質量，我們就必須要做好充分的準備，這樣才能夠定做出合適的企業職業裝。